Leadership Coaching für Führungskräfte

Sie stehen als Führungskraft unter Druck und suchen nach einer Sparring-Partnerin, die sie reflektiert und mit Ihnen Lösungen und einen neuen Ausblick erarbeitet?

Die heutigen Herausforderungen an Führungspersonen oder KMU Inhaber steigen kontinuierlich und stellen Verantwortliche vor manchmal beinahe unüberwindbare Hindernisse.

Möglicherweise erkennen Sie sich im einen oder anderen Thema wieder?

Schlechtes Stressmanagement mit Erschöpfungstendenzen

Unsicheres Selbstvertrauen und Selbstbild

Hinderliche Überzeugungen und Ansprüche an sich selbst oder andere

Übermässiger Perfektionsanspruch

Schwierigkeiten in der Entscheidungsfindung

Mangelndes Selbstmanagement

Ungeeignete Kommunikationsstrategien

Eingeschränkte Flexibilität und Lernbereitschaft
Fehlende Perspektive und Unzufriedenheit

Führungscoaching

Als Leadership Coach begleite ich Führungskräfte und GeschäftsinhaberInnen durch diesen Dschungel an persönlichen Herausforderungen, indem wir gemeinsam Ihre Werte, Arbeitsstile, Motivatoren und negativen Glaubenssätze erarbeiten. Denn diese steuern nicht nur Ihre Wahrnehmung, sondern auch Ihre Gedanken, Emotionen und Ihr Verhalten. Diese Grundlagen, sowie gemeinsame Reflektionen, werden Ihnen bereits wichtige Erkennstnisse vermitteln, welche Ihnen erlauben viele Themen selbständig zu lösen.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass es Themen gibt, welche Sie trotz mentaler Erkenntnis blockieren. In diesem Fall verwende ich erprobte Methoden, um Ihre hinderlichen Überzeugungen und Verhaltensweisen dauerhaft und mühelos zu verändern.

Ein Leadership Coaching und Mentoring bringt Ihnen…

Selbstreflexion und persönliches Wachstum

Gestärktes Selbstwertgefühl

Innere Ruhe und Klarheit

Neue Perspektiven und Ziele

Stärkere Motivation und Fokus

Mehr Leichtigkeit und Lebensfreude

Innere Zufriedenheit

Nutzen Sie die Gelegenheit und vereinbaren Sie heute noch ein kostenloses Erstgespräch.

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“

- Johann Wolfgang von Goethe

Stress abbauen und Ressourcen stärken

Wer sich gestresst fühlt, erlebt mehr Zeitdruck, hat mehr Arbeitsplatzkonflikte, weniger Handlungsspielraum oder erhält meist weniger Wertschätzung. Da die Ursachen sehr vielfältig und unterschiedlich sind, müssen Ressourcen und Belastungen von Führungskräften analysiert und nach Möglichkeit angepasst werden.

Da es im Leadership-Coaching und Mentoring in erster Linie um ein 1:1 Coaching handelt, arbeiten wir in erster Line an der Stärkung Ihrer persönlichen Ressourcen und der Eliminierung von Stress fördernden Antreibern.

Diese Erkenntnis reflektiert die Bedeutung eines individualisierten Ansatzes im Leadership-Coaching und Mentoring. Die Betonung auf 1:1-Interaktionen ermöglicht es, massgeschneiderte Lösungsstrategien zu entwickeln, die direkt auf Ihre einzigartigen Bedürfnisse und Umstände abzielen.

Der Prozess der Stärkung von persönlichen Ressourcen kann viele Aspekte beinhalten, wie zum Beispiel:

Persönliche Arbeitsstile kennenlernen

Jeder Mensch hat seine ganz individuellen, bevorzugten Arbeitsstile. Dabei handelt es sich nicht um gut oder schlecht, sondern um Präferenzen. Diese lassen erkennen, ob die perönlichen Arbeitsstile mit den Anforderungen des Jobs übereinstimmen. Wenn nicht, können diese fehlenden Kompetenzen entwickelt werden, oder der Job muss angepasst, oder gar gewechselt werden.

Selbstbewusstsein erhöhen

Führungskräfte können sich von Mitarbeitern und Kollegen konkurrenziert oder untergraben fühlen. Dies erhöht den Druck und beeinträchtigt die Leistungsfähigkeit, was das Problem verschärft. Durch das Verstehen der eigenen Stärken, Arbeitsstile und Schwächen kann eine Führungskraft selbstsicherer Entscheidungen treffen und konstruktiv auf Kritik reagieren.

Resilienz aufbauen

Die Fähigkeit, mit Rückschlägen umzugehen und aus Herausforderungen zu lernen, ist ein Kernaspekt der persönlichen Entwicklung. Sie bilden die Grundlage jedes kontinuierlichen Wachstums.

Stressbewältigung verbessern

Als Führungsoach arbeite ich mit wissenschaftlich erprobten Atemtechniken, welche Stress nachweislich reduzieren und zu mehr Klarheit, sowie Flexibilität führen.

Emotionale Intelligenz steigern

Ein verbessertes Verständnis und Management der eigenen Gefühle und der Gefühle anderer kann zu effektiverem Leadership beitragen. Dabei gilt es ein optimales Gleichgewicht zu finden. Als Frührungskraft benötigt man sowohl Empathie und Verständnis für Mitarbeitende, wie auch eine klare Führungslinie, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz.

Zeitmanagement optimieren

Strategien zur besseren Organisation von Zeit und Prioritäten können helfen, Zeitdruck zu verringern. Auch die Reduktion von Perfektionsansprüchen und das Delegieren von Aufgaben verschafft mehr Raum für Wesentliches.

Kommunikationsfähigkeiten erweitern

Ein offener, wohlwollender und effektiver Kommunikationsstil kann Konflikte verringern und die Zusammenarbeit stärken.

Werte und Ziele klären

Das Definieren von persönlichen und beruflichen Werten und Zielen sorgt für Orientierung und Motivation. Werden Werte nicht gelebt, oder missachtet, schleicht sich oft eine lähmende Unzufriedenheit ein.

Indem ich als Leadership Coach mit Ihnen daran arbeiten, Ihre persönlichen Antreiber zu identifizieren, die Stress fördern, kann ich Sie dabei unterstützen, realistische Erwartungen an sich selbst zu setzen und übermässigen Perfektionismus zu reduzieren.

Die Verwendung von Techniken aus dem NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) und der Hypnose können zusätzlich dazu beitragen, unbewusste Muster zu erkennen und zu durchbrechen. Ziel ist es, neue, adaptive und stressresistente Verhaltensweisen zu etablieren, die es Ihnen ermöglichen, trotz des hohen Drucks im Berufsalltag effektiv und ausgeglichen zu bleiben.

Persönliche Ressourcen stärken durch NLP

„Wenn du ein Schiff bauen willst, beginne nicht damit, Holz zusammenzusuchen, Bretter zu schneiden und die Arbeit zu verteilen, sondern erwecke in den Herzen der Menschen die Sehnsucht nach dem grossen und schönen Meer.“

– Antoine de Saint-Exupéry

In 10-Schritten zu mehr Ruhe und Klarheit …

Ermitteln Ihrer Werte, Arbeitsstile und Antreiber
Erkennen der daraus resultierenden Folgen
Reflektion und Verständnis der Zusammenhänge
Bewusstes Leben Ihrer bevorzugten und zielführenden Werte
Erweiterung sowie Stärkung Ihrer Arbeitsstile, Ressourcen und Selbstwert
Transformation negativer Glaubenssätze und Verhaltensmuster
Transformation einschränkender Emotionen
Ermitteln und eliminieren von Energieräubern
HeartMath Methode zum Aufbau innerer Resilienz und Mitgefühl
Erarbeiten und verfolgen neuer Perspaktiven und Ziele

Herzlich willkommen! Ich bin Denise Schumann

Eine passionierte Führungscoach und Expertin für die Entwicklung von Menschen und Firmen.

Erfolgreiches Lifecoaching von hunderten von zufriedenen Menschen.
Über 20 Jahre Studium, BA ITM, MBA ITM, positive Psychologie, NLP, Hypnose, Spiritualität und Persönlichkeitsentwicklung.
Über 20 Jahre Führungserfahrung mit Menschen in allen Altersstufen.
Über 25 Jahre Arbeitserfahrung in der Wirtschaft.
Über 25 Jahre Erfahrung mit natürlichen Heilmethoden und Prävention.

In unserem Leadership Coaching erschaffen wir gemeinsam Ihre neue Realität!

Sie sind auf der Suche nach einer Sparring-Partnerin auf Augenhöhe, die Ihnen hilft, Lösungen zu finden und neue Perspektiven zu schaffen? Durch ein Führungscoaching steigern Sie Ihre Kompetenz in Ihren täglichen beruflichen Herausforderungen.

Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt. Sind Sie bereit, ihn zu gehen?

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir Ihre individuellen Ziele besprechen und die ersten Schritte zu einer neuen Leadership-Qualität aufzeigen.