Unsere individuellen Arbeitsstile – geprägt durch unbewusste Denk- und Verhaltensmuster, sogenannte Meta-Programme – beeinflussen nicht nur unsere Zufriedenheit, sondern auch, wie wir mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten interagieren.

Authentizität ermöglicht uns, unsere wahren Bedürfnisse und Talente zu erkennen und auszuleben.

Warum wir uns so wohl fühlen in der negativen Selbstbewertung und wie wir diese in innere Freude und Wohlbefinden verwandeln können.